4月1日，中國寶武工會主席、寶武大學執(zhí)行副校長張賀雷率隊來公司，就職工崗位創(chuàng)新共建工作進行交流并舉行啟動會。張賀雷在講話中對永鋒集團給予中國寶武工會及項下各公司來對標交流的熱情接待表示感謝。他指出，寶武集團“我為企業(yè)對標找差創(chuàng)一流獻一計”活動的想法就是永鋒模式的啟發(fā)。永鋒是“小而美”的典范，是“全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的典范”的樣板。寶武集團項下各公司要借鑒永鋒的管理模式、工作思路方法，強力推進崗位創(chuàng)新工作，扎實實施寶武集團“三個全面工程”：全面提升員工素質(zhì)，全面開展崗位創(chuàng)新，全面開展關心關愛員工活動。并通過這次崗位創(chuàng)新共建啟動會，把崗位創(chuàng)新活動向縱向拓展延伸，并轉(zhuǎn)入實實在在的出成果階段。用實實在在的成果轉(zhuǎn)變工會工作的關注點，通過極致、簡單、有效的工作，使崗位創(chuàng)新工作轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力、創(chuàng)造力。對于后續(xù)工作，他提出了“動起來”“聯(lián)起來”“用起來”“亮起來”四個建議，要力爭把這項工作做成央企與民企深化合作的先行者、共建共享共贏的典范，努力打造成為全國鋼鐵行業(yè)工會組織工作的品牌。

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